Capsi
El Centro de Asesoría y Consultoría Psicológica de la Universidad Tecnológica de Bolívar tiene como objetivo ofrecer un servicio psicológico de extensión a la comunidad que contribuya a mejorar la calidad de vida de las personas, como aporte del Programa de Psicología de la Tecnológica. Como ente articulador de la proyección social de la UTB, entendida como la interacción dinámica con los diferentes sectores de la sociedad, en virtud de la cual interpreta la realidad social del entorno, en particular del Caribe Colombiano y propone estrategias enmarcadas en un concepto académico con el fin de contribuir a su mejoramiento y desarrollo.
Es por eso que dentro de nuestros servicios ofrecemos para el área organizacional una completa atención, formada por un equipo de docentes, consultores y estudiantes, orientados a brindar soluciones integrales e innovadoras, con calidad académica y excelencia en el servicio, con el fin de optimizar los procesos de la gestión del talento humano en las organizaciones.
Nuestros servicios cuentan con el apoyo del programa de psicología de la Universidad Tecnológica de Bolívar, dotado de un banco de pruebas psicométricas, cámara de Gesell, y consultorios aptos a nuestra disponibilidad.
Unidad de Selección:
Asesoramos y llevamos a cabo procesos de selección de personal idóneo para los cargos de la empresa, teniendo en cuenta las competencias personales y las calidades académicas exigidas para el buen desempeño de actividades específicas. Los procesos de selección pueden ser:
- Proceso de Selección Parcial: Diseño de aviso y publicación, reclutamiento y pre-selección.
- Proceso de Selección Completo: Diseño de aviso y publicación, reclutamiento, pre-selección, evaluación de candidatos, elección y/o elección de ternas.
Tipos de Selección:
Nivel 1:
Executive Search: cargos gerenciales.
Nivel 2:
Middle Search: subgerentes, jefes de áreas, jefes de departamentos, coordinadores, directores, asistentes, fuerzas de ventas.
Nivel 3:
Técnicos: secretarias, recepcionistas, conductores, auxiliares de cocina, eléctricos, electrónicos.
Nivel 4:
Operarios: operadores de equipos/maquinarias, operarios de producción y/o ayudantes, servicios generales, juniors.
Unidad de Gestión:
Se ofrecen servicios en:
- Procesos de selección de personal idóneo para los cargos de la empresa
- Diagnóstico, planeación y ejecución sobre las necesidades de capacitación en una organización
- Análisis y descripción de perfiles y cargos
- Estudios de clima organizacional
- Sistema Integral de Riesgo Psicosocial
- Comunicación Organizacional
- Calidad de vida laboral y bienestar
Unidad de Formación y Capacitación
Ofrecemos diagnóstico, planeación y ejecución, sobre las necesidades de capacitación en las organizaciones, bajo el concepto del desarrollo humano, pues estos proceso amplían las oportunidades de los individuos, traducida en acceso a los ingresos como medio para adquirir bienestar, calidad de vida, seguridad personal, participación comunitaria, manifestándose en su diario vivir en productividad, equidad, sostenibilidad y potenciación. Así, elaboramos programas de capacitación ajustados a las necesidades específicas de las empresas.
Unidad de Desarrollo y Calidad de Vida Laboral:
Se ofrecen servicios en:
- programas de salud ocupacional y riesgos profesionales, desarrollo de calidad de vida:
- Promoción de estilos de vida saludables
- Calidad de vida laboral y bienestar
- Desarrollo familiar, laboral y social
- Relaciones familiares y solución de problemas
- Prevención de consumo de sustancias psicoactivas
- Manejo de conflictos interpersonales
Contacto:
Clara Visbal
Director de CAPSI
Tel. 6535200 Ext. 386
Cartagena de Indias D.T. y C.
