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CONSEJO ADMINISTRATIVO
RESOLUCIÓN No. 3 de 2008
POR MEDIO DE LA CUAL SE ACTUALIZAN LAS POLÍTICAS DE DESCUENTO PARA LOS PROGRAMAS DE PREGRADO, POSGRADO Y EDUCACIÓN PERMANENTE
El Consejo Administrativo de la Universidad Tecnológica de Bolívar en uso de sus facultades que le confieren los Estatutos Generales, y
CONSIDERANDO
PRIMERO. Que es competencia del Consejo Administrativo apoyar a la Rectoría en la toma de decisiones relacionadas con aspectos de planeación, programación, ejecución y evaluación de los planes y programas de desarrollo y en los aspectos normativos, reglamentarios y de funcionamiento de la Institución.
SEGUNDO. Que el Consejo Administrativo en sesión del 20 de febrero de 2003, Resolución No. 01 de 2003 emanada por este mismo órgano, decidió reglamentar a través de Resoluciones del Consejo Administrativo los aspectos normativos, reglamentarios y de funcionamiento que no están contemplados en los reglamentos de la Institución.
TERCERO. Que es función del Consejo Administrativo establecer políticas de desarrollo administrativo y desarrollar acciones que busquen el cumplimiento de las mismas.
CUARTO. Que el Consejo Administrativo en sesión del 16 de julio de 2008, según consta en el Acta No. 6 DE 2008 se reunió y aprobó lo expresado en la presente resolución,
RESUELVE
ARTÍCULO 1. POLÍTICA DE DESCUENTOS
Actualizar las políticas de descuento para cursar estudios de posgrado, pregrado y educación
permanente, en programas propios de la Universidad.
ARTÍCULO 2. DESCUENTO PARA ESTUDIANTES DE PREGRADO
Los estudiantes de pregrado obtienen beneficio por los siguientes descuentos
a. Diplomados, cursos y seminarios. 10% de descuento en programas propios de la Universidad, siempre que el pago se realice en efectivo o cheque de Gerencia a la vista.
b. Estudiantes sobresalientes. Obtienen durante el período de distinción descuento del 50% en Cursos, Seminarios y Talleres propios de la Tecnológica, siempre que se cumpla el punto de equilibrio de apertura del respectivo programa. Para hacer uso del descuento, el estudiante debe presentar el certificado que lo acredita como estudiante sobresaliente.
c. Descuento de Hermanos para Programas de Pregrado. Se otorga un descuento del 10% en la matricula de pregrado a hermanos activos simultáneamente en programas de Pregrado, previa presentación de registro civil que los acredite como tal.
ARTÍCULO 3. DESCUENTOS PARA EGRESADOS DE PREGRADO
Los egresados de pregrado obtienen beneficio por los siguientes descuentos:
a. Contenidos programáticos. 10% de descuento por el paquete completo de los contenidos programáticos de su programa, previa presentación del carné que lo acredita como egresado.
b. Diplomados, cursos, seminarios y posgrados. Se otorga el 5% de descuento cuando el pago se realiza por ciclos y el descuento del 10% para aquellos que cancelen el 100% del valor del programa. Sólo para pagos en Efectivo o Cheque de Gerencia a la vista.
ARTÍCULO 4. DESCUENTO PARA ESTUDIANTES DE POSGRADOS
Los estudiantes de posgrados obtienen beneficio por los siguientes descuentos:
a. Descuento de hermanos para estudiantes de postgrados de la UTB activos. Se otorga un descuento del 5% en la matrícula de postgrado de programas propios de la Universidad a hermanos activos simultáneamente en programas de posgrado. Válido para pagos por ciclos y el descuento del 10% para aquellos que cancelen el 100% del valor del programa. Sólo para pagos en Efectivo o Cheque de Gerencia a la vista.
b. Descuento para egresados de pregrado y postgrados. Se otorga el 5% de descuento para programas propios. Válido para pagos por ciclos y el descuento del 10% para aquellos que cancelen el 100% del valor del programa. Sólo para pagos en Efectivo o Cheque de Gerencia a la vista.
c. Descuento para esposos activos en programas de postgrados. Se otorga el 5% de descuento para los esposos activos simultáneamente en programas de posgrado. Válido para pagos por ciclos y el descuento del 10% para aquellos que cancelen el 100% del valor del programa. Sólo para pagos en Efectivo o Cheque de Gerencia a la vista.
d. Descuento para grupos referidos. Se otorgan descuentos para grupos de trabajadores presentados por una empresa en programas propios así:
- 5% GRUPO POR EMPRESA (Hasta 3 personas)
- 10% GRUPO POR EMPRESA (5-9 personas)
- 15% GRUPO POR EMPRESA (10-15 personas)
- 20% GRUPO POR EMPRESA (>= 16 personas)
El descuento solo se podrá aplicar para el primer ciclo. Si la empresa cancela el 100% del valor del programa se le aplicará el descuento sobre el valor total de este y de acuerdo al rango que le corresponda. Debe cancelarse en efectivo o cheque de Gerencia a la vista.
e. Descuento para público externo en general. Se otorga el 5% de descuento en Posgrados propios de la Tecnológica, siempre que el pago del 100% del valor del programa se realice en Efectivo o Cheque de Gerencia a la vista.
f. Descuentos para hijos de egresados de pregrado y postgrados. Se otorga el 5% de descuento para programas propios. Válido para pagos por ciclos y el descuento del 10% para aquellos que cancelen el 100% del valor del programa. Sólo para pagos en Efectivo o Cheque de Gerencia a la vista. Para hacer uso del descuento, se debe presentar el carné que lo acredita como egresado o copia del diploma y registro civil de nacimiento del hijo.
ARTÍCULO 5. DESCUENTO PARA PROGRAMAS DE EDUCACIÓN PERMANENTE
Los estudiantes de estos programas obtienen beneficio por los siguientes descuentos:
a. Descuento para grupos referidos. Se otorgan descuentos para grupos de trabajadores presentados por una empresa o grupos de personas naturales en Diplomados, Cursos, Seminarios y Talleres así:
- 5% GRUPO POR EMPRESA O PARTICULARES (Hasta 3 personas)
- 10% GRUPO POR EMPRESA O PARTICULARES (5-9 personas)
- 15% GRUPO POR EMPRESA O PARTICULARES (10-15 personas)
- 20% GRUPO POR EMPRESA O PARTICULARES (>= 16 personas)
b. Descuento para egresados de programas de Educación Permanente. Al egresado de diplomados, cursos y seminarios del CEP se le otorga un 10% de descuento, Sólo para pagos en efectivo o cheque de gerencia a la vista.
c. Descuento para egresados de pregrado. 10% de descuento en programas propios de la Tecnológica, siempre que el pago se realice en efectivo o cheque de Gerencia a la vista, con previa presentación del carné que lo acredita como egresado.
d. Descuento por pronto pago. Aquellos estudiantes que realicen el pago antes de los cinco días hábiles de iniciación del programa, se le otorga un descuento del 10%. Sólo para pagos en Efectivo o Cheque de Gerencia a la vista.
e. Descuento para público externo en general. Se otorga el 5% de descuento en programas propios, siempre que el pago se realice en Efectivo o Cheque de Gerencia a la vista.
f. Descuentos para hijos de egresados de pregrado y postgrados. Se otorga el 10% de descuento en programas propios para aquellos que cancelen el 100% del valor del programa.
Sólo para pagos en efectivo o cheque de gerencia a la vista. Para hacer uso del descuento, se debe presentar el carné que lo acredita como egresado o copia del diploma y registro civil de
nacimiento del hijo.
g. Descuento para estudiantes de pregrado de la UTB activos. Se otorga el 10% de descuento en programas propios de la Universidad, siempre que el pago se realice en efectivo o cheque de Gerencia a la vista.
h. Descuento para Empresas que tienen relaciones con la UTB. Se otorga el 15% de descuento en programas propios de la Universidad, siempre que el pago se realice en efectivo o cheque de Gerencia a la vista.
ARTÍCULO 6. DESCUENTO PARA PÚBLICO EXTERNO EN GENERAL
Se otorga el 5% de descuento en cursos, diplomados y Posgrados propios de la Tecnológica, siempre que el pago del 100% del valor del programa se realice en Efectivo o Cheque de Gerencia a la vista.
ARTÍCULO 7. RECIPROCIDAD POR DONACIÓN DE EMPRESAS.
Se otorgan descuentos para aquellas empresas que tienen una reciprocidad de la donación vigente con la Universidad. La reciprocidad se otorgará en Cursos, seminarios, diplomados, talleres, Posgrados y Open Acces, siempre que sean programas propios de la Universidad y que estos cumplan el punto de equilibrio. Se aceptarán un máximo de dos (2) participantes por programa.
Para hacer uso de este descuento, el donante requiere presentar certificación de la Dirección
Financiera.
ARTÍCULO 8. DESCUENTO PARA EMPLEADOS DE TIEMPO COMPLETO
La universidad concede descuentos para empleados de tiempo completo así:
a. En Derechos pecuniarios para empleados de tiempo completo. El 10% en derechos Pecuniarios: certificados, paquete de notas de todo el programa, Contenidos programáticos de todo el programa, duplicado de diploma, duplicado de acta de grado y duplicado de carné.
b. En Programas de pregrado para hijos y cónyuges de empleados de tiempo completo. La Universidad reconoce un auxilio equivalente a un descuento en el valor de la matrícula en programas de pregrado del cónyuge e hijos del empleado que adelanten estudios en la Tecnológica. El presente auxilio aplica para los empleados vinculados a través de contrato a término indefinido, independientemente del área donde se desempeñen (Dirección General, Académica o Administrativa) y será equivalente a un porcentaje del valor de la matrícula de acuerdo con el nivel de ingresos del trabajador, así:
% Descuento |
Nivel de Ingresos |
90% |
Menores o iguales a 2 salarios mínimos |
80% |
Superiores a 2 y hasta 4 salarios mínimos |
70% |
Superiores a 4 y hasta 6 salarios mínimos |
60% |
Superiores a 6 y hasta 8 salarios mínimos |
50% |
Superiores a 8 salarios mínimos |
PARÁGRAFO 1: Al trabajador se le podrán asignar máximo 2 auxilios simultáneamente (hijos o cónyuge) y la aplicación de este beneficio excluye la utilización de otros similares. Si existen más de dos personas de un mismo núcleo familiar que van a usufructuar de ste beneficio, a partir del segundo beneficiado se recibirá el apoyo financiero del 50%. Estos apoyos estarán condicionados a un rendimiento académico óptimo so pena de la no renovación del apoyo por un período de tres años.
c. En diplomados, cursos, seminarios y postgrados para hijos de empleados de tiempo completo. El 10% en programas propios de la Tecnológica. Válido sólo para pagos en Efectivo o Cheque de Gerencia a la vista. Se debe presentar certificado de la Dirección de Gestión Humana y Registro Civil de Nacimiento del aspirante.
ARTÍCULO 9. DESCUENTO PARA REPRESENTANTES ACTIVOS DEL CONSEJO SUPERIOR Y DEL CONSEJO ACADÉMICO.
Cupo gratuito para diplomados, cursos, seminarios y posgrados con programas propios de la Tecnológica siempre y cuando cubran el punto de equilibrio.
ARTÍCULO 10. RESTRICCIONES.
Estos descuentos son excluyentes por lo tanto no podrán aplicarse simultáneamente. Los descuentos serán adjudicados siempre que se cumpla lo siguiente:
a. Que los programas sean propios de la Universidad Tecnológica de Bolívar y no en convenio.
b. Que se presenten las certificaciones requeridas.
c. Que el pago sea en efectivo o cheque de gerencia a la vista, no transferibles y están dentro de los vigentes en la institución.
ARTÍCULO 11. ALCANCE
La presente resolución es de obligatorio cumplimiento por parte de los responsables de las áreas de mercadeo, financiera y demás áreas que ofrecen programas de formación.
ARTÍCULO 12. DIVULGACIÓN
La presente resolución deberá ser socializada por las áreas que promocionan y ofrecen los diferentes programas.
Artículo 13. VIGENCIA
La presente resolución rige a partir de la fecha de aprobación y deroga disposiciones anteriores contempladas en la Resolución de Consejo Administrativo No. 13 de 2005.
Dado en Cartagena de Indias, a los diez y seis (16) días del mes de Julio de 2008.
PATRICIA MARTÍNEZ BARRIOS
Rectora
ROSARIO GARCIA GONZALEZ
Secretaria General